As pessoas são nossa prioridade

Responsabilidade Corporativa

Espaço de Trabalho Inclusivo

Apoiamos a igualdade de oportunidades e respeitamos as singularidades! Não discriminamos nenhum colaborador ou candidato com base em raça, cor, ancestralidade, local de origem, origem étnica, cidadania, religião, credo, sexo, orientação sexual, idade, estado civil, estado familiar, deficiência ou qualquer outra consideração tornada ilegal pela legislação.

Responsabilidade Social

O bem-estar dos nossos colaboradores e comunidade onde vivemos é nossa responsabilidade! Por isso, temos participação ativa em ações e campanhas que contribuem para o desenvolvimento e melhor qualidade de vida de famílias carentes, instituições e ongs sem fins lucrativos da nossa região.

Relatório transparência

O relatório de transparência cumpre a Lei de Igualdade Salarial, possui plano de cargos e salários e as diferenças apontadas pelo Relatório do Governo são justificáveis e estão de acordo com a política salarial e de transparência da empresa.

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A valorização do ser humano é nossa prioridade!

72%

do nosso quadro de colaboradores é composto por mulheres

As pessoas são nossa prioridade

49%

das nossas vagas, em 2022, foram preenchidas por recrutamento interno

Ações de Desenvolvimento

Na TDV, o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores é fundamental!  Para isso, realizamos algumas ações de sucesso:

1 Programas de Treinamentos

Todos os colaboradores possuem programas específicos de treinamentos! Desde treinamentos obrigatórios voltados para a área de atuação, até programas de desenvolvimento de liderança e a jornada do eu protagonista.

2 Avaliação de Experiência

Realizamos um acompanhamento dos primeiros 90 dias do colaborador na empresa, subdivididos em dois feedbacks de 45 dias. Priorizamos a comunicação, orientação, bem-estar e acolhimento desde os primeiros momentos.

3 Plano de Desenvolvimento Individual

Incentivamos o protagonismo de carreira com uma ferramenta que ajuda o colaborador a desenvolver seu plano de desenvolvimento contando com o suporte do seu líder e recursos humanos.

4 Avaliação de Desempenho

Como um elemento vital em nosso processo de gestão de desempenho, a avaliação anual representa uma oportunidade de reflexão para os colaboradores sobre suas conquistas e compartilhamento de aspirações profissionais.

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Orgulho de ter vivenciado desde o início a construção da nossa cultura da Qualidade.

A TDV faz parte da minha história de vida e da minha evolução como profissional. Minha trajetória começou aqui em 1999, no meu primeiro emprego com carteira assinada. Comecei na produção, contando e selecionando cunhas, e tive a oportunidade de crescer em uma empresa que, mesmo se tornando uma multinacional, mantém no seu DNA o respeito pelas pessoas, o reconhecimento do esforço e a busca pela excelência.

Ao longo da minha trajetória, passei por diferentes etapas da produção e acompanhei de perto a construção da nossa cultura da Qualidade. Ver a evolução de uma empresa com cerca de 40 colaboradores, que hoje faz parte da Septodont, é motivo de muito orgulho. Embora minha história tenha tido um intervalo, hoje somo 12 anos de contribuição.

Espero continuar evoluindo junto com a empresa nesta fase global, aplicando toda a bagagem que adquiri sobre nossos produtos e processos. Quero seguir participando das melhorias, desenvolvendo equipes e ajudando a garantir que o padrão de qualidade que construímos ao longo dos anos continue sendo o nosso maior diferencial.

Denise Bahr
Supervisora de Controle da Qualidade
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Uma empresa que mantém o senso de família, sem abrir mão do crescimento.

Ao longo da minha trajetória profissional, passei por ambientes onde faltavam humanidade e respeito. Quando entrei na TDV, a primeira coisa que me chamou atenção foi justamente o contrário: o respeito genuíno e a gratidão que as pessoas demonstram e compartilham. Foi nesse momento que percebi que a cultura da TDV é o que deveria ser considerado normal.

Tenho muito orgulho de fazer parte de uma empresa desse nível há 5 anos, que mantém o senso de família sem abrir mão de crescer e abre caminhos para novas possibilidades. Sou um exemplo disso: entrei no RH pelo programa Jovem Aprendiz, no final da faculdade de Psicologia, e foi ali que descobri a profissão que me inspira. Hoje, atuo como Analista.

Me vejo crescendo e aprendendo a cada dia, e isso me motiva ainda mais. Saber que sou ouvida e reconhecida dentro da empresa é algo extremamente importante para mim.

Kauana Rosa
Analista de RH
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Aqui, sinto que meu trabalho tem propósito.

Faço parte da equipe da TDV há 2 anos e, desde que entrei na empresa, venho construindo uma trajetória de muito aprendizado. Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente que valoriza as pessoas. Aqui, sinto que meu trabalho tem propósito e que posso contribuir diretamente para os resultados da organização.

Minha história na TDV começou na produção, passou pela qualidade e, hoje, atuo como Controlador de Produção. Cada etapa foi essencial para meu crescimento, me trazendo aprendizados, evolução profissional e novas oportunidades.

Tenho orgulho de fazer parte de uma empresa comprometida com a qualidade, a melhoria contínua e o respeito às pessoas. Almejo evoluir na minha carreira, contribuir cada vez mais para os resultados da TDV e construir uma trajetória sólida e de sucesso dentro da organização.

Tiago Rosa
Controlador de Produção
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Confira os benefícios da TDV

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Café da manhã gratuito

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Alimentação na Empresa

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Participação nos Resultados

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Auxilio Educação & Idiomas

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Vale-Transporte (s/ desconto)

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Plano de Saúde Unimed

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Plano Odontológico Uniodonto

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Convênio com Farmácias

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Seguro de Vida

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Ginástica Laboral

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Convênio Academia

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Programa de Saúde Mental

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Convênios Locais

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